18 mai 2008: succès de la manifestation nationale

 Communiqué de la FSU (18 mai 2008):

La manifestation nationale pour l’éducation à l’appel de la FSU a été un incontestable succès : 45000 participants venus de toute la France dans un défilé dynamique et combatif. Ce succès manifeste le maintien d’une forte mobilisation porteuse d’exigences fortes pour une école de la réussite pour tous. A l’évidence cette mobilisation a été amplifiée par l’intervention du Président de la République.

Le gouvernement a la responsabilité de prendre la mesure des ces attentes et d’y répondre par de premiers gestes qui permettent de relancer un dialogue social qu’il a bloqué.

Action le 29 avril!

COMMUNIQUE DE PRESSE

Tous dans la rue le 29 avril, à l’appel du SNES, du SNEP, du SNUEP et du SNASUB /FSU, du SNFOLC, de la CGT-Education, de SUD-Education, des parents de la  FCPE Picardie, de SUD-Lycéens

RASSEMBLEMENT ACADEMIQUE  A AMIENS 
DEVANT LE RECTORAT A PARTIR DE 17H30

Ø     Pour un autre budget et pour le rétablissement des postes supprimés en particulier par la transformation des heures supplémentaires en emplois,  le maintien des enseignements dispensés aux élèves, le maintien de l’offre de formation, contre la dégradation des conditions d’études et pour leur amélioration: nous avons besoin du rétablissement des 400 postes supprimés dans le 2^nd degré de l’académie d’Amiens (115 postes ont été retirés dans le seul but  d’être « convertis » en Heures supplémentaires), du rétablissement des 31 postes d’administratifs supprimés, du remplacement de toutes les fins de délégation d’étudiants surveillants et de créations d’emplois dans les vies scolaires !

Ø      Pour la consolidation des trois voies de formation au lycée,  l’arrêt de la généralisation des bacs professionnels en trois ans et de la disparition des sections de BEP : de 26 fermetures de BEP, le recteur d’Amiens est passé à 66 fermetures voire davantage et ce dans la plus totale opacité…

Ø      Pour l’ouverture  de véritables négociations sur la revalorisation des métiers de l’éducation (le rapport Pochard ne pouvant en aucun cas constituer une base de discussion).

Pour l’amélioration des conditions de travail des personnels du service public d’éducation, nous exigeons un autre budget pour l’éducation et un moratoire pour maintenir les postes supprimés, nous exigeons une revalorisation de nos carrières, de nos salaires, le respect de nos statuts, de nos missions et de nos métiers.

Pour la sauvegarde du service public et laïque d’éducation, de la maternelle à l’université, nous appelons les personnels, les parents et les lycéens à se mobiliser nombreux le 29 avril, nouvelle étape de notre lutte avec 2 autres rendez-vous unitaires le 1^er mai et le 15 mai.      

Une  audience a été demandée au rectorat afin qu’une délégation des personnels, parents et lycéens soit reçue par le recteur ce mardi 29 avril en fin d’après-midi.

Avenir de la fonction publique

Projet de loi Fonction Publique, déclaration de la FSU

mardi 1er avril 2008  

Aucune organisation syndicale n’approuve le projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction Publique.

Ce projet de loi était examiné par le CSFPE le 18 mars en l’absence d’Eric Woerth, qui a quitté la séance après avoir entendu les déclarations des organisations. André Santini, président de séance n’a apporté aucune réponse aux questions de fond soulevées par ce projet de loi. Seuls les représentants de l’administration ont approuvé le projet de loi, FSU, CGT, FO, UNSA, Solidaires et CFTC ont voté contre, CFDT et CGC se sont abstenus.

Les articles 6 (accompagnement financier des mobilités liées aux restructurations) , 7 (dispositif de réorientation professionnelle), 8 (cumul d’emplois à temps incomplet) et 9 (recours à l’intérim) ont été rejetés par l’ensemble des organisations. Il n’en n’a été tenu aucun compte par le ministre. Il est grand temps de rompre avec cette pratique inadmissible pour un vrai dialogue social.

Voici le texte de la déclaration de la FSU à l’ouverture du conseil supérieur.

Le projet de loi relatif « à la mobilité et aux parcours professionnels dans la Fonction Publique » est un des instruments de gestion lié à la RGPP (révision générale des politiques publiques). Ces dispositions doivent permettre la suppression de plus de 40 000 emplois de fonctionnaires par an, pour les quatre prochaines années.

La RGPP suscite déjà d’importantes mobilisations. La manifestation prévue le 20 mars au ministère de la culture qui fait suite à de premières mobilisations au début de ce mois, la manifestation du 6 mars des personnels du MEDAD en témoignent. Il en va de même de la grève de ce jour des personnels enseignants du second degré.

Le calendrier resserré de l’examen de ce projet n’aura même pas permis à la section syndicale de travailler à partir du texte modifié suite aux groupes de travail réunis à la DGAFP. Nous prenons acte de ce que la rédaction de certains articles a évolué, bornant le recours à des dispositifs dangereux. Les dispositions proposées ne sont pas acceptables pour autant.

L’opposition de la FSU à ce projet de loi est évidemment motivée par son contenu. Nous réitérons la demande des huit fédérations du retrait des articles 6, 7, 8 et 9.

Plutôt que d’harmoniser vers le haut les régimes indemnitaires et de les inscrire dans une reconstruction de la grille indiciaire, le maintien à titre personnel du plafond indemnitaire introduit encore plus d’opacité et d’inégalités de traitement.

L’article 7, dispositif de réorientation professionnelle, acterait une interprétation de la séparation du grade et de l’emploi à l’opposé de la conception qui en a prévalu jusqu’à présent. Elle fondait en effet la garantie de l’emploi. Désormais, elle rend possible un licenciement de fait.

L’article 8 balaye les conditions dans lesquelles le cumul d’emplois à temps incomplet a été défini par la loi du 2 février 2007 et son caractère expérimental. Les emplois cumulés pourraient selon les administrations correspondre à des missions différentes. Les conditions de travail des personnes concernées seraient très dégradées et la qualité du service n’a rien à y gagner.

La continuité du service est une exigence. Elle doit être assurée avec le même souci de qualité du service rendu, c’est pourquoi la FSU considère que les remplacements doivent être assurés par des fonctionnaires. L’article 9, en élargissant au remplacement les cas de recours à des contractuels, en rendant possible l’exercice des missions d’intérim au sein de la Fonction Publique tourne le dos à cette exigence. La FSU s’inquiète du développement de l’arbitraire dans la gestion des carrières. L’article 1er du projet de loi laisse en effet l’administration d’accueil seule juge des « acquis de l’expérience professionnelle » du fonctionnaire qui sollicite le détachement ou l’intégration. S’agissant des recrutements, il n’est pas acceptable que chaque dossier législatif apporte une disposition nouvelle en dehors de toute réflexion d’ensemble.

Les principes fondateurs de la Fonction Publique appellent d’autres choix, que la FSU défendra au travers de toute son intervention syndicale.

Réforme des retraites

Communiqué FSU
Les Lilas le 2 janvier 2008

Le gouvernement de nouveau cherche à esquiver le débat sur le bilan des réformes des retraites et veut passer en force sur un nouvel allongement de la durée d'assurance.

Déjà entre les deux réveillons, le gouvernement a essayé d'instrumentaliser la publication d'un décret sur les régimes spéciaux pour mettre la pression sur le rendez-vous de 2008 qui doit permettre de reprendre le débat sur l'évolution des régimes de retraite.

Il vient de renouveler l'opération en publiant à quelques heures du nouvel an un rapport préconisant de porter la durée d'assurance à 41,5 annuités d'ici 2020.

Le gouvernement s'appuie sur une disposition de la loi Fillon qui prévoit un « partage » déséquilibré des gains d'espérance de vie à 60 ans en faveur de la durée d'activité et essaye d'imposer l'idée qu'il n'y a pas d'alternative. Il ignore par exemple les nouvelles projections démographiques de l'INSEE prévoyant un maintien de la population active jusqu'en 2050.

La FSU refuse que le nécessaire débat démocratique sur l'évolution des retraites soit interdit par l'énoncé de règles technocratiques au nom de contraintes présentées comme objectives, alors qu'elles portent des choix politiques de société qui sont ainsi masqués aux yeux de l'opinion.

Or les travaux du COR montrent en réalité que les taux de remplacement des retraites sont appelés à fortement diminuer de même que le niveau de vie relatif des retraités. Et l'allongement de la durée de cotisations a eu pour principal effet l'accroissement d'un certain nombre d'inégalités. Dans la fonction publique le gouvernement ignore toujours notre demande d'un travail sur les conséquences de la loi de 2003 et des négociations sur les fins de carrière et la prise en compte de la pénibilité

Le slogan « travailler plus longtemps parce que l'on vit plus longtemps » n'est là que pour cacher la baisse programmée des pensions, qui est le véritable objectif de ces réformes.

 Il a surtout pour but de légitimer cette paupérisation des retraités et d'en transférer la responsabilité sur les assurés eux-mêmes.

 La FSU s'élève contre une démarche gouvernementale se fondant sur une prétendue fatalité. Elle entend mener une campagne publique pour permettre aux syndiqués et à l'ensemble des citoyens de participer au débat sur les retraites. Elle en appelle à des initiatives unitaires pour mener ensemble ce débat. Elle portera ces exigences et ses revendications dans ses prochaines initiatives d'action.

Bac pro 3 ans: communiqué de l'intersyndicale

Communiqué de l’intersyndicale (nationale) du 20 décembre 2007

Non à la généralisation des Bacs Pro 3 ans, non à la suppression des BEP : la mobilisation se poursuit et s’amplifie

Nos organisations syndicales refusent la disparition des sections de BEP (2 ans) et des sections Bac pro (cursus 4 ans) voulue par le Ministre X. Darcos.

La nouvelle note aux recteurs du 18 décembre ainsi que le protocole de « discussion » se placent dans cette logique. C’est pourquoi nous ne le signons pas. Face à la mobilisation des personnels et des organisations syndicales, le ministre a prétendu, avec son « protocole », ouvrir la concertation. Il n’en est rien :  c’est bien la généralisation à marche forcée des Bac Pro 3 ans dès la rentrée 2008 (par exemple, à Versailles, le recteur a prévu de passer de 16% à 35 % le nombre de sections Bac Pro 3 ans par la suppression de 1 40 BEP ; à Lyon, 150 transformations de BEP sont annoncées, etc.).

Le mois de janvier sera l’occasion pour les personnels d’exprimer leur désaccord, d’empêcher les suppressions massives de sections de BEP, de réaffirmer leur attachement aux diplômes nationaux du BEP et du BAC.

► Nous appelons les collègues à se réunir en assemblées générales, avec leurs organisations syndicales, dans leurs établissements. Nous soutiendrons toutes les initiatives (rassemblement, manifestation, information en direction des parents et des élèves, grève…) dans les départements et académies, notamment lors des réunions des CTP.

L’évolution de la voie professionnelle doit se faire dans le sens de l’intérêt des élèves, elle ne peut s’effectuer dans le cadre budgétaire des suppressions massives d’emplois : 8800 dans le second degré, 20 000 emplois par an devraient être supprimés pendant 4 ans.

► C’est pourquoi, nous appelons aussi les personnels à participer massivement à la journée de grève et de manifestation, le jeudi 24 janvier à l’initiative des fédérations de fonctionnaires.

Nos organisations syndicales exigent du ministre qu’il ouvre de véritables négociations. Elles ont des propositions et revendications. Elles ne sauraient accepter de préalable.. Elles veulent que les lycées professionnels puissent continuer à accueillir tous les élèves qui, en fin de 3^ème, souhaitent s’orienter vers les filières qualifiantes que constituent les BEP et les Bac Pro.

L’intersyndicale UNSEN-CGT, SN-FO-LC, SNUEP, SUD se réunira le 9 janvier 2008 à 16 h.

Bac Pro 3 ans

Pour une véritable valorisation de la voie professionnelle

 le SNUEP-FSU ne signe pas le protocole

Paris, le 20 décembre 2007

L’élévation des qualifications de tous les jeunes a toujours été un objectif du SNUEP-FSU.

Il considère que tous les élèves confiés à la voie professionnelle doivent pouvoir accéder à des diplômes de niveaux V et IV ainsi qu’à des niveaux supérieurs.

Depuis 1985, le Baccalauréat Professionnel préparé en 2 années après le BEP a été un succès. Il a contribué entre autres à amener 70% d’une classe d’âge au baccalauréat.

Le Lycée Professionnel Public place les élèves en situation de réussite scolaire, facilite l’insertion professionnelle et permet des poursuites d’études.

Dans une note aux Recteurs, sans consultation, ni évaluation d’un dispositif expérimental critiqué par des rapports de l’Inspection Générale (Vuillet-Siciliano 2003, Prat 2005), ni référentiel correspondant, le Ministre de l’Education Nationale impose le remplacement des sections de BEP par des Baccalauréats Professionnels en 3 ans d’ici la Rentrée 2009. Il soumet aux organisations syndicales un protocole de discussion visant à mettre en œuvre en quelques mois les modalités de sa réforme.

Le SNUEP-FSU ne se retrouve pas dans ce protocole de discussion signé à ce jour par quelques organisations syndicales. Si le SNUEP partage certains objectifs énoncés en préambule, il considère que le problème de l’insertion ne peut se réduire à une modification structurelle ou à la promotion de l’accueil de publics diversifiés au sein des sections de formation initiale. Il faut former pour insérer et non insérer pour former.

Le SNUEP considère que le dialogue avec le Ministère de l’Education Nationale doit s’engager avec l’ensemble des organisations représentatives sans exclusive.

Les situations rencontrées dans les Académies confortent l’analyse du SNUEP-FSU : La mise en place dès 2008 de nombreuses sections de Baccalauréats Professionnels en 3 ans est effective en remplacement de sections de BEP, privant ainsi des élèves d’une formation  diplômante en 4 années (2+2). Des actions intersyndicales, soutenues par les parents et les élus, des mouvements lycéens se développent qui expriment les inquiétudes des jeunes, des familles et des personnels.

Le Bureau National du SNUEP-FSU réuni le 20 décembre et après consultation de ses instances académiques a décidé à l’unanimité de ne pas signer ce protocole de discussion.

Il demande un espace de discussion pour aborder une véritable valorisation de la voie professionnelle et de ses personnels.

Le SNUEP-FSU s’adresse à l’ensemble des organisations syndicales non-signataires du  protocole afin de constituer un véritable front du refus et une réelle force de proposition pour intensifier la mobilisation, appeler à la grève la 3^ème semaine de janvier, défendre et promouvoir ses propositions.

Le Bureau National unanime.

Fonction publique: grève le 24 janvier 2008

Communiqué des organisations syndicales de la Fonction publique

La forte mobilisation du 20 novembre 2007 a contraint le gouvernement à ouvrir une  négociation salariale ce lundi 17 décembre 2007.

Or, les propositions qui ont été faites par le ministre chargé de la fonction publique ne sont pas acceptables tant sur la forme que sur le fond.

En effet, le gouvernement refuse d’accorder une mesure générale de revalorisation du point d’indice, seule à même d’assurer un réel maintien du pouvoir d’achat pour l’ensemble des agents de la fonction publique.

Au contraire, il persiste à faire entrer dans le maintien du pouvoir d’achat des mesures individuelles de promotion (glissement vieillesse technicité), ce qui revient à nier le principe même de déroulement de carrière.

Ces pseudo négociations ne peuvent donc nous convenir car elles portent atteinte de façon frontale aux principes même de la négociation collective des salaires dans la fonction publique pour les remplacer par une individualisation des rémunérations.

Les mesures de gestion des ressources humaines annoncées dans le cadre de la réforme des politiques publiques heurtent également de façon frontale les fondamentaux du statut général de la fonction publique et vont contribuer à amplifier les suppressions d’emplois.

Pour l’ensemble de ces raisons, les organisations syndicales refusent de participer cette semaine à la conférence et à la réunion organisées par le ministère de la fonction publique.

Elles appellent sur leur plateforme commune à l’action le 24 janvier 2008 par la grève et les manifestations pour exiger l’ouverture de réelles négociations sur la valeur du point d’indice et la refonte globale des grilles indiciaires, afin de permettre le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat.

Paris le 18 décembre 2007

Bac Pro 3 ans: LE DOSSIER

LE SNUEP-FSU MET A VOTRE DISPOSITION UN DOSSIER,
REGULIEREMENT MIS A JOUR, 
SUR LA GENERALISATION DES BAC PRO 3 ANS.

POUR LE CONSULTER, CLIQUEZ TOUT SIMPLEMENT SUR LE LIEN

DOSSIER BAC PRO 3 ANS

20 novembre 2007: Communiqué de la FSU

 

La journée d’action du 20 novembre a été marquée par une grève réussie avec des taux significativement supérieurs aux derniers mouvements et par des manifestations partout importantes (plus de 70 000 participants à Paris, 30 000 à Bordeaux, 60 000 à Marseille, 20 000 à Rennes, 10000 à Pau etc..).

Elle constitue un indéniable succès qui exprime avec force les attentes et les revendications des personnels. Le gouvernement doit en prendre la mesure et répondre sans tergiverser aux exigences portées par le mouvement. Les premières déclarations des ministres concernés ne sont pas à la hauteur de la force du mouvement et de ses attentes.

La FSU proposera à ses partenaires de décider rapidement d’autres initiatives d’action si le gouvernement continue de refuser d’apporter les vraies réponses.

Communiqué FSU

Paris le 20 novembre 2007

Action le 18 octobre

12 rue Cabanis 75014 PARIS 01 45 65 02 56

Le SNUEP appelle à participer à la grève et aux manifestations le 18 octobre 2007

 Le SNUEP FSU appelle les personnels à s’inscrire et à participer massivement à une journée d’action, de grève et de manifestation le jeudi 18 octobre prochain.

- L’attaque contre le statut de fonctionnaire

- L’annonce de la création d’un contrat de droit privé dans la Fonction Publique

- L’annualisation du temps de travail

- La réduction annoncée des horaires élèves dans le second degré

- Le non-remplacement des départs à la retraite

- Le développement de l’apprentissage

SONT AUTANT DE MENACES CONTRE LE SERVICE PUBLIC D’EDUCATION ET SES PERSONNELS

Le SNUEP FSU appelle les personnels de l’enseignement professionnel public à se mobiliser le 18 octobre 

POUR la préservation et l’amélioration du statut des fonctionnaires

POUR un emploi public statutaire basé sur les besoins de la population et de la jeunesse

POUR l’arrêt des suppressions de postes

POUR la titularisation des non-titulaires

POUR le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat et l’ouverture immédiate de négociations salariales.

POUR l’Enseignement Professionnel Public et Laïque

Paris, le 11 octobre 2007,

Le Secrétariat National.